AUTOEVALUACIONES

 

Guía de auto y coevaluación

 

Autoevaluación
Persona evaluada: María José González Cerdas
Instrucciones: Evalúe su desempeño de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participé oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumplí satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participé en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulé de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Sofía Jiménez Soto
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Milena Collado Cruz
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Amanda María Venegas Pérez
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Guía de auto y coevaluación

 

Autoevaluación
Persona evaluada: Sofía Jiménez Soto
Instrucciones: Evalúe su desempeño de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participé oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumplí satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participé en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulé de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación

Coevaluación grupal
Persona evaluada: María José González Cerdas
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Milena Collado Cruz
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Amanda María Venegas Pérez
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Guía de auto y coevaluación

 

Autoevaluación
Persona evaluada: Amanda María Venegas Pérez
Instrucciones: Evalúe su desempeño de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participé oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumplí satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participé en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulé de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Sofía Jiménez Soto
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Milena Collado Cruz
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: María José González Cerdas
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Guía de auto y coevaluación

 

Autoevaluación
Persona evaluada: Milena Collado Cruz
Instrucciones: Evalúe su desempeño de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participé oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumplí satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participé en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulé de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Sofía Jiménez Soto
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: María José González Cerdas
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2

 

Coevaluación grupal
Persona evaluada: Amanda María Venegas Pérez
Instrucciones: Evalúe el desempeño del participante de acuerdo con la siguiente escala: Poco satisfactorio=0, Satisfactorio=1, Muy satisfactorio=2
Rubro evaluado	Descripción	Escala (0-1-2)
Capacidad de autogestión	Participa oportunamente en la toma de decisiones, tanto para proponer ideas y soluciones como para valorarlas.	2
Cumplimiento de las tareas acordadas	Cumple satisfactoriamente con los plazos acordados en el reparto de tareas.	2
Frecuencia de participación en los foros	Participa en los foros de coordinación de forma periódica, realizando propuestas y contestando a sus compañeros (as).	2
Comunicación asertiva	Los comentarios para expresar desacuerdos sobre el trabajo los formulan de forma positiva, expresando tanto los puntos débiles como los fuertes, así como propuestas de mejora.	2